民营企业人力资源管理问题研究
随着市场经济体制的不断完善与发展、市场竞争机制的逐步形成,民营企业在竞争中面临的压力也越来越大.民营企业压力的形成原因,一方面来自于市场的激烈竞争,另一方面则来自于企业内部,其中人力资源管理面临的压力尤为明显.本文对民营企业人力资源管理存在的问题、问题产生的原因进行了分析,并在此基础上提出了解决企业人力资源管理问题的对策,以期对提高民营企业人力资源管理水平具有一定的借鉴意义,对促进民营企业的良好发展具有一定的参考价值.
民营企业、人力资源管理、问题、对策
2020-10-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
76-78