在华日资企业跨文化管理调查研究与对策思考
在经济全球化的背景下,在华日资企业不断增多,跨文化管理成为企业不得不面对的一个重要问题.由于语言文化差异、中日民族传统文化和思维方式差异等一系列原因,导致在华日资企业在跨文化管理过程中出现了许多摩擦与冲突.在这种背景下,研究在华日资企业跨文化管理问题已迫在眉睫.本文基于对一家在华日资企业的实地调查研究,着眼于该企业内部具体的管理制度与员工行为,研究影响跨文化管理的因素,从而更有针对性地总结和分析其存在的问题,并据此从跨语境文化差异、中日企业文化差异、管理与权力结构、经济形势与社会热点等角度,来探究相应的解决措施.
跨文化管理、语言差异、企业文化、权力结构、经济形势、社会热点
南京航空航天大学2019年度大学生创新训练项目"中日合资企业跨文化管理调查研究"项目编号:2019CX01213及2019年校级教育教学改革项目实践教学专项
2020-08-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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