建筑施工企业"四定一考核"绩效管理研究
当前,人力资源管理一直是各大国有企业与民营企业管理改革的重点.本文从"四定一考核"绩效管理办法在现实工作之中遇到的问题展开论述,着重分析了建筑企业落实绩效管理与人力资源管理的有效办法.希望能够促使企业展开更深层次的绩效管理改革.
绩效管理、人力资源管理、建筑施工企业
2020-08-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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绩效管理、人力资源管理、建筑施工企业
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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