基于企业改制的人力资源管理问题及对策探讨
随着时代的不断发展,人们的法律意识、自我保护意识、思想意识持续提升,企业对人力资源管理核心理念的认识也越来越清晰.在企业管理方面,人力资源管理所扮演的角色越来越重要,与此同时,企业必然会遇到人力资源管理的难题.本文主要论述企业在改制过程中容易出现的人力资源管理问题,并给出解决策略,以供参考.
企业改制、人力资源、管理问题、策略
2020-08-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
85-86
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企业改制、人力资源、管理问题、策略
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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