企业构建薪酬激励机制路径研究

摘要：

当前经济领域的竞争归根结底是人才之间的竞争,人才是企业发展的内在驱动力,充分发挥出人力资源的效用,有助于实现企业的长远发展.本文简略阐述了薪酬激励机制的概念及意义,并提出了企业在人力资源薪酬管理中构建薪酬激励机制的途径,希望能够促进相关企业的平稳发展.

关键词：企业、人力资源管理、薪酬激励机制

在线出版日期：2020-07-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：72-73