基于三项制度改革的国有企业绩效考核策略研究
本文主要对三项制度改革下国有企业绩效考核存在的问题进行分析,并在此基础上提出相应的对策、建议,以期能够提升三项制度改革下国有企业绩效考核的有效性.
三项制度改革、国有企业、绩效考核、策略
2020-07-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
64-65
点击收藏,不怕下次找不到~
三项制度改革、国有企业、绩效考核、策略
2020-07-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
64-65
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn