综合能源复合型人才培养机制研究
在电力市场化改革的背景下,综合能源服务业务体现的职业特征对复合型人才培养提出了更高的要求.本文基于技术、管理、商业三个维度的复合型人才模型,提出了"再培养"基础培养、"事上炼"业务培养和"职业档"职业培养相结合的复合型人才培养机制,为综合能源业务的可持续发展夯实人才基础.
综合能源、复合人才、培养机制
2020-07-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
75-76
点击收藏,不怕下次找不到~
综合能源、复合人才、培养机制
2020-07-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
75-76
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn