企业领导者行为风格对员工创造力的影响研究

摘要：

企业领导者的行为风格作为重要的管理环境因素,对激发员工的创造力和企业的创新创造活动起着至关重要的作用.本文以企业领导行为理论为指导,分析了企业不同领导者行为风格与员工创造力之间的关系,提出企业领导者应树立积极领导形象,营造包容和谐的组织氛围;善于适度授权赋能,与员工共享组织信息和资源;大力鼓励创新行为,让员工清晰感知创造力期望,强化领导者对员工创新行为的积极影响.

关键词：企业领导者、领导风格、企业创新、创造力

资助基金：中央党校重点调研课题"以生态文明建设助力湖南高质量发展"项目编号:2019DFDXKT084

在线出版日期：2020-07-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：73-74