职业经理人能力的影响因素及推行中的注意事项
职业经理人作为近年来国企改革的重点推行制度,受到越来越多人的关注,但当前职业经理人的水平高低不同,能力参差不齐,对于企业的发展所发挥的作用也有所差别.本文研究了职业经理人能力的影响因素,提出国有企业引进职业经理人过程中应注意的几个重点事项,为国有企业引入职业经理人提供参考建议.
职业经理人、国有企业、能力
2020-07-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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职业经理人、国有企业、能力
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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