基于战略人力资源管理视角的企业压力管理对策研究
随着社会经济的快速发展和市场竞争的日益加剧,企业所面临的压力越来越大.企业在经营和发展的过程中做好压力管理,对于企业的可持续发展有着重要的影响.本文主要从战略人力资源管理角度探究分析了企业压力管理中存在的问题和解决问题的有效策略,希望对提高企业的管理水平和竞争能力,推动企业持续健康发展有所帮助.
战略人力资源管理、企业压力管理、对策
2020-06-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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战略人力资源管理、企业压力管理、对策
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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