施工企业建立多层次人才选育机制的实现途径

摘要：

新时期我国建筑领域的快速发展,对施工企业的人才素质和人才机制产生了更高的要求.实践中为了增强施工企业各方面工作的专业性,满足其持续健康发展的需要,则需要考虑建立多层次人才选育机制,进而提升施工企业的核心竞争力,更好地应对当前形势的变化.基于此,本文将对施工企业多层次人才选育机制的建立进行系统地阐述,以便为相应的研究工作提供借鉴.

关键词：施工企业、多层次、人才、选育机制

在线出版日期：2020-06-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：82-83