组织中个体因素对组织绩效的影响探讨

摘要：

绩效是组织存在运行的目标与动力,影响组织绩效的因素是多种多样的.本文着重探讨个体的能力、职业生涯规划、价值观等三个方面因素对组织绩效的影响,从而提出要确保组织活动的有效性,就必须要充分重视人的因素,充分发挥个体的主观能动性.

关键词：组织、组织绩效、个体、价值观、态度、职业生涯规划

在线出版日期：2020-06-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：80-81