企业岗位绩效工资制度存在的不足及其对策分析
人力资源在企业的发展中是非常重要的,管理人员应注重工资制度及其管理对于员工工作效率、积极性等方面所产生的影响,以此提高企业的经济效益和市场竞争力.本文针对企业岗位绩效工资制度进行探讨,希望可以起到一定的借鉴作用.
企业、工资管理、岗位绩效工资制度
2020-06-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
98-99
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企业、工资管理、岗位绩效工资制度
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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