XXX公司员工绩效考核评价体系优化研究

摘要：

本研究的开展以XXX公司的现有员工绩效考核评价体系的应用情况为出发点,致力于提高员工绩效考核水平.通过相关的研究资料,对企业员工绩效管理与绩效考核评价体系的相关理论进行了全面探讨;并对需求层次理论、公平理论、目标设置理论以及企业员工绩效考核评价体系的设计概念与流程进行探讨,证明应用KPI设计法开展员工绩效考核评价的必要性.然后通过调查问卷法掌握XXX公司员工绩效考核评价体系应用现状,针对存在的问题提出员工绩效考核评价体系优化方案与实施方案.

关键词：员工、绩效考核、体系优化、评价

在线出版日期：2020-06-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：82-83