新形势下国有企业绩效考核工作的优化方法研究

摘要：

国有企业对我国经济发展具有深远影响,在市场经济体系改革的同时,国有企业也需进行改革.近年来,私营企业增多、企业规模扩大,企业间的竞争日益激烈,部分国有企业开始进行改革以适应市场要求.改革的同时,国有企业要加强人力资源管理工作,尤其要重视绩效考核工作.本文分析了国有企业绩效考核工作中的不足之处,研究了新形势下优化国有企业绩效考核工作的方法.

关键词：优化、国有企业、绩效考核、方法

在线出版日期：2020-05-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：78-79