人力资源结构优化对企业绩效的影响研究

摘要：

现阶段,我国的社会经济发展迅速,人们的生活水平越来越高,各个企业的发展趋势也更加良好,企业在获得更大发展空间和更多的发展机遇的同时,也面临着更加严峻的竞争压力.人力资源结构的优化与调整可以帮助企业获得更好的发展环境,优化资源配置,促进企业的健康发展.为此,本文主要从人力资源结构优化对企业绩效的影响方面进行了研究,并且提出几点优化策略,以供参考.

关键词：人力资源、结构优化、企业绩效、影响、策略

在线出版日期：2020-04-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：82-83