国企职能部门绩效考核难点及体系构建要点分析

摘要：

职能部门绩效考核一直是人力资源管理的难题.尤其在国有企业,因其特殊性,对职能部门的考核容易出现人情关、面子关的障碍,本文主要针对职能部门考核难点,结合战略解码、平台本部、专业主义的思想实施职能部门KGB绩效评估模型,以驱动职能部门绩效改进,支持业务部门更加成功.

关键词：绩效考核、职能部门、战略解码

在线出版日期：2020-03-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：93-94