以"带队伍"为主题的新任科级干部培训实践
新任科级干部由管事、干专业到管人、带队伍,发生了角色、定位的转变,需要迅速转变新角色、学习新方法、提升新能力.基于此,国网江苏省电力有限公司(以下简称江苏公司)结合自身发展实际,开展了以"带队伍"为主题的新任科级干部培训实践,全面促进新任科级干部转变角色、提升本领.
新任科级干部、带队伍、角色转变
2020-03-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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新任科级干部、带队伍、角色转变
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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