导师制在财务部门的应用研究
由于财务工作的专业性与实践性,如何让新员工快速融入岗位,导师带徒弟是很多企业财务部门的传统做法.本文从导师制的意义入手,指出目前导师制存在的不足之处,并从公司、导师、徒弟和实际操作四个维度,对现有的导师制提出升级建议.
导师制、财务部门
2020-03-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
174-175
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导师制、财务部门
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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