如何发挥人力资源管理工作中的激励效应

摘要：

企业的竞争不再局限于产品与服务方面,由于我国经济体制调整和市场格局变化,人才成为企业的重要竞争优势,基于此背景,很多人士专注于研究人力资源管理方面,旨在增强企业的核心实力,基于现实发展的规律认为,为了提升人力资源管理实效,关键在于充分发挥管理激励效应,从而为企业储备大量人才,稳定人力资源管理质量.本文就针对人力资源管理的激励效应进行分析,认为还需要有效发挥激励作用,实现企业持续发展.

关键词：人力资源管理、激励效应、问题、措施

在线出版日期：2020-03-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：106-107