基于胜任力导向的人力资源管理专业实践能力培养策略研究

摘要：

针对人力资源管理专业学生实践能力,通过对胜任力特点、属性的分析,发现学生实践能力和胜任力之间密不可分的关系.进而以岗位胜任力为出发点,提出优化五种的实践教学课程的策略,以期为我国高校人力资源管理专业实践教学工作提供有利参考.

关键词：胜任力、人力资源管理、实践能力

在线出版日期：2020-03-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：103-104