新互联网时代加快新青年成长的人力资源管理对策

摘要：

时代成就最新的技术,我们的理论也随着技术进步和时代的需求而改变,随着人力资源理论和互联网技术的发展,我们的硬件条件在进步,但是人力资源管理中最重要的一个环节,人也在进步,面对当下的90后甚至00后,即出生在新互联网时代下的新青年,他们又有什么新特点新改变.他们身为人力资源管理的核心,人力资源管理又应该怎样审时度势,怎样使新青年类员工快速融入企业,更好的贡献自己力量,本文做出研究.

关键词：互联网、大数据、新青年、人力资源管理、革新

在线出版日期：2020-03-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：98-99