国有企业激励机制与绩效考核方法研究

摘要：

作为调动人力资源的一种手段,在企业发展过程中,激励机制在其中发挥着非常重要的作用,根据目前的国情来看,国有企业目前的经济体制正在发生变革,改制路上面临一系列问题,比如激励制度不符合实际企业的发展情况、相关的领导人员没有足够的重视.因此,在企业的实际运行和发展过程中,需要不断引进先进技术来改变目前企业的发展情况,还要制定科学合理的激励机制和绩效考核方法.

关键词：国有企业、激励机制、绩效考核

在线出版日期：2020-03-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：72-73