地勘类企业绩效工资改革研究
随着我国社会经济的不断发展,地勘类企业改革不断的深入,其不仅面临着巨大的发展机遇,同时也面临着重大的发展挑战.怎样提升企业的核心竞争力,激发工作人员的工作热情,提升地勘类企业的整体经营效益,是地勘类企业在经营活动中的首要任务.本文主要分析地勘类企业内部绩效工资改革的现状,探讨绩效工资改革的重要性,进而提出绩效工作改革的有效对策.
地勘类企业、绩效工资、改革
2020-03-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
68-69
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地勘类企业、绩效工资、改革
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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