知识型员工忠诚度的影响因素及管理对策
21世纪是知识经济时代,影响知识型人才发挥能力作用的重要因素是对企业的忠诚度,对企业有忠诚度的员工才会在工作岗位上不断创造价值.知识型员工忠诚度受到薪资待遇、晋升发展等因素影响,分析知识型员工忠诚度对企业价值影响,为其提供展示自我价值的机会,可以不断增强其对企业的归属感、充分发挥对企业的重要作用.
知识型员工、忠诚度管理
2020-03-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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知识型员工、忠诚度管理
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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