基于党建引领的工会工作模式创新及其原则定位
作为社会主义国家,我国一直十分关注对工会组织的管理和研究.根据新时代背景下工会管理的新内容、新变化和新标准,积极探索、创新多样化管理模式对推动工会工作落实和更好实现和谐社会的构建以及稳定发展具有一定的积极借鉴作用,可保障我国在激烈的市场竞争中获得更多的优势.与其他社会管理内容和模式相比,工会工作模式非常复杂,需要投入更多的时间和精力,寻求更有效的途径和策略,融入更多创造性内容,力求提高新时期下工会工作的质量和效率.本文以党建工作为核心切入点,深入分析、解读党建工作背景下工会工作模式创新的相关要求和具体路径,以此种形式助力和谐社会创建,维持社会秩序稳定,进而整体推动我国物质文明和精神文明的双轮驱动发展.
党建工作、创新模式、工会工作、路径思考
2020-03-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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