平衡记分卡在战略性人力资源管理中的应用分析

摘要：

随着人力资本在整个市场经济中位置的不断凸显,人力资源管理在企业中所占管理比重不断提升.而通过将平衡记分卡引入到战略性人力资源管理中,对于提升管理实效有着非常明显的作用.本文将平衡记分卡在战略性人力资源管理中的应用作为研究对象,对具体应用和应用时需注意的相关问题进行了重点分析.

关键词：平衡记分卡、战略性、人力资源管理、应用、分析

在线出版日期：2020-03-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：77-78