国企如何有效实施目标管理与绩效考核
2015年8月24日,中共中央、国务院印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》,强调国有企业要加强现代企业制度建设,要建立国有企业领导人员分类分层管理制度,要实行与社会主义市场经济相适应的企业薪酬分配制度,要深化企业内部用人制度改革.绩效管理是企业的重要环节,制定合理的绩效管理计划,激发国企工作人员工作的积极性,促进管理职能的落实显得十分重要.本文通过对国有企业工作人员的绩效管理进行研究,期望能够就国有企业绩效管理现存的问题提出改善的建议,为我国企业的绩效管理提供一个参考.
国有企业、绩效考核、目标管理
2019-12-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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