双因素理论在电力企业员工管理中的应用研究
文章首先介绍了双因素理论的具体内容,包括激励因素和保健因素;随后介绍了双因素理论在电力企业管理中的作用.包括激励因素、保健因素和双因素理论在企业管理中的作用;最后提出了电力企业管理措施,包括维护职员权益,保证员工健康、强化民主管理、加强文化建设,进行全面培训,推动员工成长.希望能给相关人士提供有效参考.
双因素理论、电力企业、激励因素
2019-12-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
69,71
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双因素理论、电力企业、激励因素
2019-12-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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