电网企业多维精益绩效考核体系研究

摘要：

在国资国企改革、电力体制改革及"三项制度"改革新形势下,电网企业持续深化企业内部各级组织和员工的绩效考核,以扬长避短为核心创新企业差异化业绩考核、以提升"四力"为目标实施管理机关绩效科学评价、以业务适配为重点拓展员工"三多一全"量化考核,引导企业内部资源高效配置,调动组织和员工的积极性,持续推动企业高质量发展.

关键词：电网企业、多维精益、绩效考核

在线出版日期：2019-12-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：54-55