我国绿色人力资源管理的实施障碍与研究展望

摘要：

环境的恶化和资源的缺乏促进了全球对绿色管理的关注,绿色人力资源管理应运而生.因此,专家们提出了绿色人力资源管理的概念.调查表明,合理的企业绿色人力资源管理对降低企业经营对环境的破坏程度起到很好的作用,另外还能提高企业的竞争能力.因此,本文讲述了绿色人力资源管理的基本含义及其理论基础,以及实行绿色人力资源管理的重要性与绿色人力资源管理的影响,探讨了实施绿色人力资源管理的主要方法,并对绿色人力资源管理的未来发展方向进行了研究.

关键词：绿色人力资源管理、研究现状、实施障碍、研究展望

在线出版日期：2019-11-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：92-93