新时代背景下企业人力资源管理的创新作用探讨
当今的市场环境竞争激烈,国家与企业都为此而困扰,国家为了减少激烈的竞争给市场所带来的不利因素,相继出台了相应的法律条文加以规范市场,同时企业也在新经济发展的形式下,不断地对企业经营目标进行更新以及对适应企业运营的方法进行相关的探讨,旨在一方面能够加快跟上社会潮流的脚步.另一方面能够促进企业的长远的发展目标的得以实现,为企业制定一个适合当今社会发展趋势的战略目标.同时在当今新经济时代模式下,企业更多地是要适应发展生存空间以及适时调整相应的发展战略,进而能够顺利地实现人力资源管理创新的发展,本文就新经济时代背景下的企业人力资源管理创新进行研究与分析.
新经济时代、企业、人力资源、管理
2019-11-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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