新入职员工培养体系及其构建
文章阐述了新员工的培训工作对于企业发展的重要性,分析了目前培训工作存在的问题.如管理层对培训工作不重视、企业缺乏资深的培训团队以及没有完善的培训结果反馈机制.根据上述问题,提出了"131"培养体系的概念和优化新员工培训工作的解决措施,希望为相关企业单位提供参考.
新员工、培训、"131"培养体系
2019-11-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
76,84
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新员工、培训、"131"培养体系
2019-11-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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