任职资格体系在人力资源管理中的重要作用
本文以任职资格在人力资源管理中的作用为研究对象,然后对任职资格的基本含义、人力资源管理构建任职资格体系的原因、任职资格体系在人力资源管理中的重要作用、以任职资格为核心的人力资源管理建设的必要性、以任职资格为核心的人力资源管理体系建设的总体构想五个方面进行分析,希望能帮助企业更充分了解任职资格体系在人力资源管理中的重要促进作用.
任职资格、人力资源管理体系、管理体系、作用
2019-11-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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