烟草企业人力资源管理中的人才赋能对策
烟草企业人力资源管理中人才赋能需要发挥各方面资源配合作用,调动人才自身能动性与企业内外部资源条件,丰富人才培养形式与内容,吸收各方面经验精华,因地制宜地开展人才赋能个性化管理,提升人才培养效率.
烟草企业、力资源管理、人才赋能、对策
2019-11-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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