火电行业管理人员的技能培养途径研究

摘要：

在当今社会,企业与企业的竞争归根结底是对人才争夺的竞争,社会发展快,对复合型的人才要求越来越高,谁拥有了大量的复合型人才,谁就能在瞬息万变的市场经济大潮中求得生存、发展与壮大.在"厂网分开、竞价上网"电力企业改革后,中国成立五大发电集团.而今,面对国家电改政策进一步深入,推行直供电、煤电联营、发电集团进一步整合、超低排放政策实施.对照国家新《安全生产法》之规定,面对管生产必须管安全,懂生产业务必须懂策划;以及国家对干部任用管理的严格规定,要求领导干部不得在一个岗位久留,避免腐败现象滋生,以便更好地激发干部工作的积极性,丰富其管理经验,促进其成长.因此,所有管理人员必须进行技能培训,必须全面掌握各方面的知识,适应当今社会的发展和需要.

关键词：火电企业、管理人员、培训研究

在线出版日期：2019-11-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：77-78,82