国有企业员工培训体系现状及其创新设计思路

摘要：

国有企业是我国经济发展的重要支柱型企业类型.在国有企业发展的过程中,员工对企业的发展具有较为重要的作用,员工个人发展目标是否能够与企业经营目标一致、员工是否愿意与企业发展而共同奋进,已成为评价国有企业水平高低的参数之一.基于此,本文由国有企业员工培训体系展开分析,以时代发展目标、当下国有企业的需求进行体系设计,分析问题、提出对策的同时,基于原有体制展开创新内容的探讨.

关键词：国有企业、员工培训、体系创新

在线出版日期：2019-11-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：70-71