中小企业绩效管理问题的对策研究
改革开放四十年来我国的中小企业发展迅速,但是中小企业粗放式管理模式严重影响了中小企业发展.近年来中小企业开始导入绩效管理为员工注入新的活力和能量,持续有序地改进企业管理水平!本文通过研究分析中小企业绩效管理现状问题,提出解决中小企业绩效管理问题的对策.
绩效管理、中小企业、对策
2019-10-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
103-104
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绩效管理、中小企业、对策
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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