企业人力资源风险管理问题研究

摘要：

人才是企业良性发展的核心,企业人力资源既关系到企业本身的发展前景,又是企业赢得市场竞争的重要因素.人力资源部门掌握着企业员工的全部信息,人力资源管理的工作关系到企业员工的综合能力是否能够提高、企业的实力是否能够增强等问题.本文通过对企业人力资源风险管理问题进行研究,提出有效的解决方案,具有非常现实的意义.

关键词：人力资源、风险管理、风险类别、防治策略

在线出版日期：2019-10-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：85,96