企业绩效考核及其激励机制研究

摘要：

在企业的人力资源管理工作当中,对员工展开绩效考核是企业绩效管理中的一个环节,此项管理工作的实施意义从根本上来说既能提升企业员工的整体素质、工作积极性与工作效率,又能在很大程度上对企业的未来发展产生积极作用.目前,我国仍有一部分企业在员工业绩的考核中存在一些不足,这些不足将会对企业的健康发展产生十分严重的不利影响.基于此,本文将系统地分析当前我国企业绩效考核工作开展中存在的问题,并总结我国企业激励体制现状,提出相应策略,以使我国企业的绩效考核及其激励机制得到更好的完善.

关键词：企业、绩效考核、激励机制、完善策略

在线出版日期：2019-09-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：57,69