建立健全国企高管层激励约束机制的重要性分析
我国正值各项改革高峰时期,国有企业高管层的改革是众矢之的.建立、健全国有企业高管层激励约束机制势在必行,希望这篇论文能使国有企业认识到改革的重要性,能给国有企业带来坚定改革的信心.
国有企业高管层、激励约束、激励机制、重要性
2019-09-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国有企业高管层、激励约束、激励机制、重要性
2019-09-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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