企业人力资源管理中的劳动关系管理问题及对策研究
人力资源管理是现代企业内部管理的重要内容.加强人力资源管理,能够实现对人才的获取、使用、保持、开发、评价和激励,为企业提供有力的人才支持.建立协调的劳动关系是人力资源管理的重要环节,我国相关法律、法规对企业与员工所构建的劳动关系做出了明文规定.但是目前在企业人力资源管理中,劳动关系构建依然面临一定的问题.基于此,本文从人力资源管理中加强劳动关系管理的重要意义出发,根据劳动关系管理问题探究相应的解决之道.
企业管理、人力资源、劳动关系、管理对策
2019-09-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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