酒店员工培训工作存在的问题及对策研究 ——以秦皇岛H酒店为例
随着国内酒店业的快速发展和酒店管理的日趋成熟,越来越多的酒店认识到培训的重要性.培训作为直接提高管理者水平和员工技能的重要手段,对酒店的自身发展产生重大影响.本文通过对秦皇岛H酒店的实地走访调查,分析该酒店培训工作中存在的问题,并结合OTP模式提出相应的解决对策,为国内五星级酒店员工培训工作提供参考.
酒店、员工培训、问题、对策
2019-09-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
59-60,72
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酒店、员工培训、问题、对策
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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