劳务关系保障问题及其对策探讨
劳务关系是一种劳动者与用工者的法律关系.传统的劳务关系,有其短期、不固定的特征,但是,随着市场经济的发展,劳务关系已经逐渐广泛起来,隐秘的劳务关系,成为劳方关系的"灰色地带",很多付出同等劳动的劳务工作者,却得不到与付出对等的权益保障,劳务市场的混乱、劳务保障的不到位,导致社会矛盾频发.实际上,对于总体的劳工制度体系而言,看似完备,实则禁不起仔细推敲,实践中有很多无章可循的案例,导致法律规定一套、商业运作一套,这才是真正的不成体系.为此本文将从以下几个方面分析现存劳务关系的问题.
劳务市场、劳务法律关系、劳务保障体系
2019-08-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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