中小软件企业技术人员激励机制研究 ——以A公司为例
中小软件企业是国民经济的重要组成部分,发展前景广阔,技术人员作为软件企业的核心员工,是企业发展的重要保障.如何对技术人员实施有效激励,充分发挥其工作积极性,是中小软件企业普遍关心的话题.本文以A公司为研究对象,对该公司员工的激励现状、存在的问题进行分析,并提出了改进建议.
中小软件企业、技术人员、激励机制
2019-08-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
56,59
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中小软件企业、技术人员、激励机制
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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