YD公司绩效管理体系改进研究
本文以YD公司现有的绩效管理制度及执行情况为研究对象,遵循理论联系实际的基本原理,运用访谈法和分析法,查找该公司绩效管理体系中存在的问题,并针对这些问题,结合YD公司的管理现状,为公司绩效管理制度的完善提出对策及保障措施建议,以促进公司的绩效管理能更好地发挥作用,为实现企业战略目标助力.
绩效管理体系、改进、平衡计分卡
2019-08-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
53,80
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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