基于岗位胜任力匹配评估的信息人才培养机制建设研究——以某公司信息中心人才为例

摘要：

随着信息技术不断发展,企业对信息技术人才的素质能力要求越来越高,进而对信息人才的培养和培养机制建设的重要性日益凸显.本文针对目前我国信息技术发展及信息人才的特点,阐述企业信息人才培养现状与存在的问题,基于对信息人才岗位素质模型的构建,分析人、岗胜任力匹配程度,进而制定信息人才培养机制的建设对策.

关键词：胜任力匹配评估、信息人才、培养

在线出版日期：2019-08-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：47-48,52