关于打通企业人才队伍建设"三个通道"的思考

摘要：

文章通过探讨就如何打通企业人才队伍建设中的三个通道建设,来研究解决企业如何选拔和留住人才,培养和激励创新性人才脱颖而出的新机制,不断扩大企业人才队伍,形成"人人可成事,个个可成才"的企业文化,从而选拔和留住企业发展需要的各类人才.通过企业文化创新,挖掘人力发挥的最大优势,让企业在人才文化战略发展上立于不败之地.

关键词：创新文化、三通道建设、双赢、选人用人

在线出版日期：2019-07-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：190-191