对下属企业负责人业绩考核评价的实践与思考 ——以Y企业为例
本文对下属企业负责人的业绩考核评价原则、评价指标选取及考核方法进行了探索,并总结了其在企业中的实践应用,特别是在主指标基准值的选取方法方面,对类似企业,有较强的借鉴意义.
企业负责人、业绩考核、评价方法、经营成果
2019-07-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
57,72
点击收藏,不怕下次找不到~
企业负责人、业绩考核、评价方法、经营成果
2019-07-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
57,72
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn