提升新员工培训有效性的策略分析
本文以新入职工作人员有效性培训为研究对象,对新入职工作人员有效性培训结果转化影响因素进行了分析.依据新入职工作人员有效性培训结果转化影响因素,对新入职工作人员有效性培训体系设计进一步探究.并提出了几点关于新入职工作人员有效性培训方案应用措施,以期为新入职工作人员有效性培训质量的提高提供良好的借鉴.
新入职工作人员、培训、柯式模型
2019-07-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
128,131
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新入职工作人员、培训、柯式模型
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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